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近年來(lái)，公司以培育清廉民企示范點(diǎn)為重要抓手，將清廉民企建設(shè)融入到公司經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，形成清廉建設(shè)和公司發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振的良好局面。
6月7日，錢塘區(qū)清廉民企建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)暨“源清”領(lǐng)建人首場(chǎng)宣講活動(dòng)在杭州吉利汽車有限公司舉行，我司成功入選“2023年度錢塘區(qū)清廉民營(yíng)企業(yè)建設(shè)單位”，公司黨支部書記俞衛(wèi)棟作為代表出席會(huì)議并上臺(tái)發(fā)言。
俞書記圍繞企業(yè)清廉合規(guī)建設(shè)進(jìn)行了交流發(fā)言，并表示路格科技將進(jìn)一步深挖企業(yè)清廉合規(guī)文化，著力培育和打造“清鏈”品牌，使“黨建+清廉”成為企業(yè)發(fā)展的重要競(jìng)爭(zhēng)力和形象“新名片”。
公司始終堅(jiān)持黨建引廉，以一個(gè)政治思想、三大工作目標(biāo)、六大核心理念、八大服務(wù)工程、十條黨建組織力提升為主要內(nèi)容的“136810”黨建工程推進(jìn)各項(xiàng)工作一體謀劃、一體推動(dòng)、一體落地。
引入清廉文化，建設(shè)清廉企業(yè)，必須從完善組織、建章立制入手，建立起清廉企業(yè)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。公司成立以黨支部書記任組長(zhǎng)、班子成員為組員的清廉民企建設(shè)小組，把推動(dòng)清廉民企建設(shè)作為公司黨建的重要抓手，貫穿研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全過(guò)程。
開辟黨群服務(wù)陣地，增設(shè)干部職工政治學(xué)習(xí)和思想教育的清廉板塊，不斷提升干部職工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。
公司建立完善內(nèi)部審計(jì)及督查機(jī)制，將內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理工作貫穿日常管理工作全過(guò)程，制定合同管理制度、公章使用管理制度、費(fèi)用報(bào)銷管理制度等多項(xiàng)內(nèi)控管理制度，定期對(duì)各部門制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督抽查，確保各項(xiàng)清廉管理制度落地落實(shí)。
建立健全企業(yè)廉潔承諾機(jī)制，公司高管和財(cái)務(wù)、質(zhì)量、采購(gòu)、銷售等重點(diǎn)部門人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，定期開展述廉活動(dòng)。
強(qiáng)化清廉責(zé)任考核，從公司到部門，部門到個(gè)人，進(jìn)行多層次清廉目標(biāo)考核，確保各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)有效銜接、合規(guī)有序。
清廉文化建設(shè)需要一定的廉潔文化的物質(zhì)和平臺(tái)，包括教育書籍、具有廉潔教育功能的文化場(chǎng)所、賦予廉潔內(nèi)涵的宣傳窗口。
通過(guò)三會(huì)一課、職工例會(huì)等形式，常態(tài)化開展以“學(xué)廉文、明廉責(zé)、讀廉規(guī)、倡廉風(fēng)”為主題的“四廉”教育。同時(shí)，在企業(yè)文化墻上增設(shè)清廉文化元素，充分發(fā)揮廉潔文化“倡廉于有形、潤(rùn)物于無(wú)聲”的作用。
經(jīng)過(guò)清廉文化進(jìn)企業(yè)，清廉目標(biāo)進(jìn)心田的全員創(chuàng)建清廉企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，公司的廉潔自律氛圍和環(huán)境有了明顯的改善，充分保證了“清廉民企”建設(shè)的可行性、可靠性、純潔性。
創(chuàng)建清廉企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。
路格科技將以創(chuàng)建清廉企業(yè)為契機(jī)，黨工團(tuán)婦四位一體，黨員帶頭，員工參與，從而帶動(dòng)公司乃至我們的合作伙伴、服務(wù)對(duì)象一道，為打造清正廉潔的良好風(fēng)氣而持續(xù)奮斗！